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鳳凰光學召開“五一”“五四”總結評比表彰 暨“直面危機 適應變革 尋求突破 固本強基” 主題教育座談會
時間：2018-05-28
為慶祝“五一”國際勞動節、紀念五四運動99周年，弘揚和傳承“勞模精神”“五四精神”，表彰先進，深入貫徹落實公司一屆一次職代會精神，鼓勵和動員廣大干部職工、團員青年為企業轉型發展、為“百億鳳凰夢”的實現而貢獻智慧和力量，5月4日下午，鳳凰光學股份有限公司在科研樓一樓會議室召開了慶“五一”“五四”總結評比表彰暨“直面危機、適應變革、尋求突破、固本強基”主題教育座談會。
公司黨委書記、董事長劉翔，公司黨委副書記、副總裁熊詩雄，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席羅躍忠，以及黨團干部、獲獎人員、獲獎部門負責人、青年代表等70余人參加了本次座談會。大家齊聚一堂，尋根筑夢，探討危機，共話發展，為公司實現“百億鳳凰夢”的目標加油助力。會議由羅躍忠副書記主持。
會上，羅副書記總結回顧了過去一年公司在工會、團委方面開展的各項工作情況，主要包括：一是健全群團組織機構。工會、團委分別召開了工代會和團代會，選舉產生了第一屆工會“三委”委員、第一屆團委委員。二是在黨委的領導下按照工會團委各自的章程獨立自主地開展工作，堅持理想信念，提高政治站位，堅定不移聽黨話、跟黨走；圍繞中心，服務大局，引領職工和青工隊伍素質提升，為職工成長搭建平臺；弘揚勞模精神、勞動精神、鳳凰匠星和青年文明號；為職工創新創業活動提供平臺；三是切實維護和發展職工的權益，構建和諧穩定的勞動關系，開展了職工提案征集工作，鼓勵廣大職工為企業生產管理出言獻策。四是豐富職工業余文化生活，開展了“放飛夢想、快樂工作”九大系列活動，陶冶了職工的情操，營造了良好的工作氛圍。會上，表彰了一批優秀工會干部、優秀工會積極分子和優秀共青團干部、優秀共青團員，表彰了在“我為管理提升獻一計”提案活動中獲得的先進集體和個人。
座談會環節，大家踴躍發言，各抒己見，共有13名代表圍繞“直面危機、適應變革、尋求突破、固本強基”主題進行了暢談。他們緊緊圍繞自身工作經驗、工作感悟與大家交流心得。他們分享了各自在工作中的收獲和體會，結合企業生產管理情況、自身崗位實際，談體會、聊困惑，為公司的發展積極建言獻策，展示了公司青年職工愛崗敬業、朝氣蓬勃的精神風貌。青工彭高強如是說：我要做革命的一塊磚，哪里需要就往哪里搬，發揚老一輩鳳凰人的精神，扎根鳳凰，以打拼的心態，做好本職崗位各項工作，在平凡的工作崗位上創造不平凡。青工王青如是說：一年之計在于春，我們要以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實的作風適應新常態，發掘新動力，同心結共識，同向聚合力，同行謀發展；重實踐，干實事，求實績，務實效，為完成全年目標任務，推進鳳凰又好又快發展做出新的、更大的貢獻。青工馬海娟如是說：我們要擺正自己的位置，認清自己的角色，不管是負責人、技術員、還是操作工，都是鳳凰的一份子，鳳凰不能沒有我們，卻也不缺我們某個人，只有我們每個人各司其職，充分發揮自身優勢，在困境中沉著應對，在應對中開拓創新，在創新中趨利避害，堅定與鳳凰共榮辱的決心，才能轉“危機”為“機遇”。
會上，熊詩雄副書記也與大家進行了交流分享。熊副書記指出，企業正處于挑戰與機遇并存階段，雖面臨著經濟增長內生動力不足、創新能力不強、人才缺乏、盈利水平低等諸多危機，但鳳凰光學作為中電海康集團旗下的上市公司，正在向中電海康集團“全面物聯網轉型”的整體戰略方向發展。熊副書記還與大家分享了習總書記5月3日對中國政法大學民商經濟法學院1502班團員青年的勉勵：堅定信仰、砥礪品德，珍惜時光、勤奮學習，努力成長為有理想、有本領、有擔當的社會主義建設者和接班人，為法治中國建設、為實現中華民族偉大復興中國夢貢獻智慧和力量。在企業轉型升級進程中，我們要帶頭推動公司改革發展、帶頭傳播正能量、帶頭維護企業利益和穩定、帶頭立足崗位做貢獻。
座談現場氣氛融洽、活躍，公司領導悉心傾聽了每一位發言職工的心聲，以過來人的身份為大家答疑解惑，分享感悟，劉翔書記殷切地提出：現在的鳳凰比任何時候都要期望和依靠青年人！劉書記也對鳳凰今后的群、團工作提出要求與期望：一是要著眼于服務企業生產經營大局，緊緊圍繞企業生存與發展第一要務；二是加強干部隊伍建設，樹立良好的組織形象，注重培養群團干部的務實作風與創新意識；三是以人為本，切實關愛職工，采取多種途徑、措施為員工營造公平公正的成長環境；四是強化思想教育，維護員工心理健康，引導員工樹立正確的人生觀與價值觀；五是創建學習型組織，引領廣大員工不斷提升業務水平，促進員工全面發展。
最后，劉翔書記希望廣大干部職工要對鳳凰的再次騰飛充滿信心，希望每一名鳳凰人都要為“百億鳳凰夢”的實現做出自己的努力！
