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7月8日上午，應(yīng)屆大學(xué)生入職見(jiàn)面歡迎會(huì)在股份公司科研樓一樓會(huì)議室舉行。股份公司總裁劉翔、常務(wù)副總裁劉銳、紀(jì)委書(shū)記羅躍忠、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王曉雄等領(lǐng)導(dǎo)參加了本次見(jiàn)面歡迎會(huì)。會(huì)上，公司總裁劉翔代表公司對(duì)新加入鳳凰的大學(xué)畢業(yè)生表示熱烈歡迎，并作講話。劉總指出，大家最終決定加入鳳凰，原因主要有兩點(diǎn)：一是看好鳳凰未來(lái)的發(fā)展，二是認(rèn)為在鳳凰能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值。鳳凰選擇各位，也同樣基于兩點(diǎn)：一是大家在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績(jī)，二是大家未來(lái)的提升潛力。當(dāng)前鳳凰正處于加速轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，這為大家自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供了良好的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)。劉總希望大學(xué)生員工要擺正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，提升自我，盡快真正融入到鳳凰這個(gè)大家庭，為公司的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時(shí)，公司也將盡力為大家創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)、生活和工作條件。相信經(jīng)過(guò)大家共同的努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。

根據(jù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，今年計(jì)劃招聘100名應(yīng)屆畢業(yè)生，目前已招聘51名。7月8日，51名應(yīng)屆大學(xué)生順利完成了公司統(tǒng)一組織的為期一周的入職培訓(xùn)，開(kāi)始奔赴各自的工作崗位，在生產(chǎn)一線見(jiàn)習(xí)鍛煉。

入職培訓(xùn)是應(yīng)屆大學(xué)生員工加入鳳凰大家庭的第一課。為此，股份公司人力資源部門精心制定了培訓(xùn)方案，目的是讓?xiě)?yīng)屆大學(xué)生對(duì)鳳凰有一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí)，感受鳳凰的企業(yè)文化；同時(shí)，學(xué)習(xí)掌握基本的入職知識(shí)，為迅速融入鳳凰團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境，順利完成從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換，成為一名優(yōu)秀的鳳凰人打下良好基礎(chǔ)。

51名應(yīng)屆大學(xué)生被分成了7個(gè)小組，在為期一周的入職培訓(xùn)中，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別對(duì)新員工進(jìn)行了企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公司產(chǎn)品與技術(shù)、安全環(huán)保知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、有效溝通、日常行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)。學(xué)員們紛紛表示，參加崗前綜合培訓(xùn)受益良多、收獲頗豐，不但讓他們了解了企業(yè)的發(fā)展歷史、戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化，更讓他們對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展壯大多了一份責(zé)任感和使命感。

培訓(xùn)期間，公司舉辦了以“凝心聚力，揚(yáng)帆起航”為主題的迎新晚會(huì)。晚會(huì)由公司團(tuán)委和新大學(xué)生員工共同編排，新大學(xué)生員工借助歌舞、小品、脫口秀和互動(dòng)游戲等形式，展現(xiàn)了自我風(fēng)采和青春活力。7月9日，全體應(yīng)屆大學(xué)生參加了中電海康“共贏青春?jiǎn)⒑匠獭钡男聠T工入職典禮活動(dòng)。

擁有充足的符合公司發(fā)展所需的人力資源是實(shí)現(xiàn)鳳凰轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要保障。該批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的加入，為鳳凰的人力資源注入了新鮮血液，也為鳳凰加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)增添了新生力量。公司人力資源將針對(duì)新入職大學(xué)生員工，切實(shí)做好導(dǎo)師學(xué)徒工作，為大家安排相應(yīng)的指導(dǎo)老師，采取一幫一、一帶一的方式，幫助大家熟悉工作職責(zé)與流程，掌握工作的要領(lǐng)與技巧，盡快適應(yīng)職場(chǎng)；同時(shí)，還將做好新入職大學(xué)生員工成長(zhǎng)跟蹤，通過(guò)座談會(huì)、面對(duì)面溝通等形式，跟蹤了解大家的見(jiàn)習(xí)鍛煉情況及精神面貌和思想狀況，讓大家迅速融入鳳凰，盡快成長(zhǎng)成才。